La Dirección de Gestión del Capital Humano dando cumplimiento a lo establecido en la IV Convención Colectiva Única de Trabajadores del Sector Universitario, en su cláusula Nro. 70 PRIMA POR HIJOS E HIJAS; y con el fin de garantizar su asignación a trabajadores y trabajadoras, se requiere que el personal Académico, Administrativo y Obrero, activo y pasivo, de ambas Sedes, consigne la documentación que establece la presente Cláusula, según sea el caso.

1. El disfrute de este beneficio se establece hasta un máximo de seis (6) hijos o hijas de estado civil soltero (a) y no emancipado(a) que dependan económicamente del trabajador o trabajadora universitaria, incluso si están bajo su tutela legal desde cero (0) hasta veintiún (21) años de edad inclusive, en caso que el hijo o hija cursen estudios de educación universitaria (pregrado) se pagarán hasta los veinticinco (25) años inclusive. Presentar Constancia de Estudios actualizada a la fecha.

2. Los hijos e hijas entre veintidós (22) y veinticinco (25) años de edad inclusive, deberán presentar:

   1. Carta de soltería expedida por el ente correspondiente en su municipio a los fines de mantener el pago del beneficio.

   2. Una vez cumplidos los veintidós (22) años de edad debe adicionalmente presentar constancia de estudios de pregrado universitario, la cual debe ser renovada de acuerdo al régimen de estudio de la IEU donde cursa estudios.

3. Para aquellos hijos que presenten discapacidad certificada por los entes correspondientes, el beneficio se pagará sin límite de edad.

El beneficio se mantendrá activo para el personal que consigne la documentación, en las fechas y horarios establecidas, sin excepción

Recepción de Documentos del 27 de enero al 16 de febrero

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Martes y Jueves:

Edificio Básico II, Piso 3 Departamento de Bienestar - en horario: 9:00 am a 12:00 m.

Miércoles:

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